Pourquoi parrainer : l'argumentaire

L'apprentissage TSD permet à un membre de votre personnel d'obtenir le titre de travailleuse ou travailleur en services de développement tout en continuant de travailler pour vous. Sur les 4 500 heures du programme, 3 720 sont de l'expérience rémunérée en milieu de travail, et ce sont des heures que la personne travaille déjà. Les 780 autres heures sont des cours collégiaux, habituellement un jour par semaine ou en soirée.

Ce que votre agence y gagne

• Un moyen d'attirer du personnel. Offrir un apprentissage est un message de recrutement : joignez-vous à nous et nous vous aiderons à obtenir votre certification.
• Une main-d'œuvre qualifiée pour l'avenir. La formation est alignée sur la norme de formation provinciale, donc les compétences que vous obtenez sont celles que le secteur a jugées importantes.
• Une meilleure rétention. La formation peut aider à garder le personnel, parce qu'il voit une voie pour progresser chez vous.
• Un bénéfice immédiat. Les apprentis appliquent ce qu'ils apprennent dans la vie des personnes que vous soutenez à mesure qu'ils l'apprennent, pas après.
• Un titre reconnu. Métiers spécialisés Ontario délivre le certificat d'apprentissage. Les apprentis peuvent ensuite se renseigner auprès d'un collège sur la passerelle vers le diplôme TSD complet, qui demande d'autres cours et, s'il y a lieu, un stage.

Ce que ça vous coûte

Il n'y a pas de frais pour l'employeur. Les apprentis paient habituellement eux-mêmes leurs frais de cours, que les collèges évaluent à environ 2 000 $ pour l'ensemble du programme. Vous n'avez pas à payer le temps de classe. Le « coût », c'est la coordination du remplacement qui peut être nécessaire pendant que l'apprenti est en classe. Les extras, comme le remboursement des frais de scolarité, relèvent de votre agence.

Ce que l'Ontario vous verse

La Prime à la réussite verse au parrain 1 000 $ lorsqu'un apprenti TSD est certifié. Des suppléments s'ajoutent à l'inscription et à la certification si l'apprenti a moins de 25 ans ou fait partie d'un groupe sous-représenté. Le montant est modeste. La subvention aide, mais la plupart des agences y voient surtout un gain en recrutement, en rétention et en qualité du soutien. Voir Coûts, subventions et dotation pour les détails.

L'engagement

Parrainer, c'est cinq choses :

• Signer une entente de parrainage avec Métiers spécialisés Ontario.
• Enregistrer un contrat d'apprentissage avec chaque apprenti.
• Nommer un formateur dans votre milieu de travail qui atteste ses compétences. C'est habituellement le superviseur de l'apprenti.
• Veiller à ce que l'apprenti puisse assister à ses cours.
• Informer Métiers spécialisés Ontario de tout changement.

Comment parrainer et inscrire un apprenti présente la marche à suivre étape par étape.

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