Former une apprentie ou un apprenti au travail
Votre agence vous appelle peut-être superviseur, coach ou gestionnaire. Si vous observez le travail de l'apprenti et signez son registre, vous êtes le formateur. Voici ce que cela demande.
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Votre rôle de formateur ou formatrice
Pourquoi le superviseur de l'apprenti est presque toujours le formateur, et ce que le rôle vous demande.
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Une formation qui aide
Les routines qui font avancer un apprentissage : la rencontre régulière, des compétences concrètes, le journal, et quoi faire quand les progrès stagnent.
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Attester la norme de formation
Comment vérifier une compétence honnêtement, ce à quoi votre signature vous engage, et quoi faire quand quelqu'un n'est pas prêt.
Un mot vous échappe? Consultez le glossaire des termes.
Le parcours en un coup d'œil
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S'inscrire
- Vérifiez votre admissibilité : 16 ans ou plus, citoyenneté canadienne ou résidence permanente (les visas de travail ne sont pas admissibles), DESO, GED ou équivalent
- Votre agence signe une entente de parrainage avec Métiers spécialisés Ontario
- Vous faites votre demande sur le portail de Métiers spécialisés Ontario
- Vous et votre parrain signez le contrat d'apprentissage; MSO l'enregistre
- Téléchargez votre registre de la norme de formation
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Se former
- 3 720 heures en milieu de travail, votre formateur attestant chaque ensemble de compétences
- 780 heures de cours en classe dans l'un des quatre collèges, habituellement un ou deux cours par session
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Terminer
- Registre entièrement signé et formation en classe terminée
- Vous et votre parrain signez le formulaire d'achèvement
- Métiers spécialisés Ontario vous poste votre certificat d'apprentissage
- Facultatif : passerelle vers le diplôme TSD à votre collège
Établi d'après le processus de Métiers spécialisés Ontario en vigueur depuis le 2 avril 2025.
Documents à télécharger
Les documents à télécharger sont en anglais.