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Coûts, subventions et dotation
Combien de temps ça prend, ce que l'agence paie et ne paie pas, les jalons de la Prime à la réussite, et la question de dotation que les agences soulèvent le plus.
- de frais pour l'employeur
- 0 $
- de Prime à la réussite à la certification
- 1 000 $
- avec les deux suppléments
- Jusqu'à 5 000 $
| Prime à la réussite | À l'inscription | À la certification |
|---|---|---|
| Chaque apprenti TSD | aucune | 1 000 $ |
| En plus, si moins de 25 ans | 1 000 $ | 1 000 $ |
| En plus, si groupe sous-représenté | 1 000 $ | 1 000 $ |
Combien de temps prend le programme
Les apprentis doivent accumuler 3 720 heures en milieu de travail. Les heures qu'ils travaillent déjà pour vous comptent, donc il n'y a pas d'exigence distincte à caser dans l'horaire.
La partie scolaire prend habituellement environ trois ans, et de deux à quatre ans selon le nombre de cours que l'employé suit chaque session. La plupart en suivent un ou deux, et les cours sont offerts à l'automne, à l'hiver et à l'été.
Ce que l'agence paie
Les employés paient habituellement eux-mêmes leurs cours : 50 $ à 150 $ par cours et environ 2 000 $ pour le programme, selon les collèges. Il n'y a pas de frais pour l'employeur. Le vrai coût pour l'agence, c'est le temps du personnel, décrit plus bas.
Les employés ne sont pas payés par l'employeur pour leur temps en classe, à moins que l'agence ne le décide. Les coûts supplémentaires, comme le remplacement d'un quart ou le remboursement des frais de scolarité, sont déterminés par votre agence.
Ce que l'Ontario verse au parrain
La Prime à la réussite verse des montants aux parrains admissibles à certains jalons. Pour l'apprentissage TSD, la subvention est de 1 000 $, versés lorsque l'apprenti est certifié. Vous pouvez voir des totaux plus élevés cités pour le programme. Ils supposent des métiers avec plusieurs niveaux en classe, chacun donnant droit à un versement. Les cours TSD ne sont pas organisés en niveaux, donc ces versements ne s'appliquent pas ici.
| Jalon | Versement de base | Supplément si l'apprenti a moins de 25 ans | Supplément si l'apprenti fait partie d'un groupe sous-représenté |
|---|---|---|---|
| Inscription | aucun | 1 000 $ | 1 000 $ |
| Certification | 1 000 $ | 1 000 $ | 1 000 $ |
Les suppléments se cumulent : un parrain peut recevoir jusqu'à 5 000 $ pour un apprenti qui répond aux deux critères, et 1 000 $ autrement. Les montants et les règles changent; vérifiez la page actuelle de l'Ontario avant d'en tenir compte dans votre budget. Le crédit d'impôt fédéral pour la création d'emplois d'apprentis ne vise que les métiers Sceau rouge, donc il ne s'applique pas au métier TSD.
La dotation
Beaucoup d'agences s'inquiètent d'abord de la couverture, pas de l'argent. Un apprenti a besoin de trois choses de votre part :
- un formateur avec du temps protégé pour observer son travail et attester ses compétences
- assez de variété dans le travail pour démontrer chaque ensemble de compétences
- un horaire qui lui permet d'assister aux cours
Planifiez cela avant d'inscrire un apprenti, et considérez le temps du formateur comme une partie du coût.
Ce que les apprentis doivent avoir
Pour s'inscrire, un employé doit avoir au moins 16 ans et être citoyen canadien ou résident permanent. Il doit détenir un diplôme d'études secondaires de l'Ontario, un GED ou l'équivalent, et avoir votre agence comme parrain. Les employés en visa de travail ne sont pas admissibles.
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Dernière vérification le 2026-09-09. Sources : Ontario, Soutiens financiers pour les apprentis et les parrains; DSWI, foire aux questions pour les employeurs (2026).